Vos employés sont les atouts les plus précieux de votre entreprise. Que vous employiez 5, 50 ou 500 personnes, avec HRMGo, vous pouvez gérer toutes les questions relatives aux employés. De l'embauche à la performance et aux salaires - tout sous un même toit. Système de gestion des ressources humaines complet, personnalisable, polyvalent et facile à utiliser.
Avec HRMGo, vous pouvez gérer les questions clés liées aux employés, recruter de nouveaux candidats, augmenter la productivité des employés et payer vos employés pour leur travail acharné - sans stress, le tout depuis un seul et même endroit. Que vous soyez consultant, propriétaire d'une petite entreprise ou d'une grande société, le système est conçu pour tout le monde.
Cette fonctionnalité complète facilite les activités des RH. Elle permet de conserver facilement un enregistrement des promotions, des transferts, des déplacements professionnels, des licenciements, des avertissements et d'autres aspects importants des RH.
Créez un profil pour chaque employé et suivez ses informations clés, notamment son poste, son salaire et son évolution professionnelle. Mettez à jour et modifiez ses informations en quelques clics. Suivez le statut du contrat de l'employé. Transférez-le vers différents services ou succursales ou résiliez le contrat si nécessaire.
Accélérez votre processus de recrutement. Utilisez les fonctionnalités de recrutement intégrées pour créer et gérer de nouvelles offres d'emploi et pourvoir vos postes vacants plus rapidement. Collectez et gérez les candidatures du début à la fin. Comparez facilement les candidats et choisissez celui qui convient le mieux au poste.
Gérez la paie en quelques clics. Calculez les salaires, planifiez les dépôts et assurez-vous que vos employés sont payés à temps. Conservez les données de tous les coûts de main-d'œuvre, transferts, dépôts et autres transactions liées aux employés pour référence ultérieure.
Cette fonctionnalité permet à une entreprise de conserver plus facilement un enregistrement des informations personnelles, professionnelles et bancaires d'un employé, ainsi que de ses documents essentiels. Les employés peuvent consulter et gérer leurs profils.
Besoin de pourvoir un poste vacant ? Créez simplement une nouvelle offre d'emploi dans HRM et gérez le processus du début à la fin. Avec HRM, recrutez de nouveaux candidats plus rapidement et gagnez du temps sur les responsables du recrutement. Créez une offre d'emploi, collectez et gérez les candidatures, créez un pipeline de candidats et gérez les entretiens.
Favorisez la croissance des employés. Planifiez des formations, suivez les dépenses et observez vos employés s'améliorer dans leur travail. Boostez la productivité des employés grâce à des indicateurs de performance clés personnalisés. Suivez les performances des employés, partagez leurs commentaires et aidez-les à atteindre les objectifs de l'entreprise.
Payez vos employés pour leur travail acharné. Conservez les données de tous les coûts de main-d'œuvre, transferts, dépôts et autres transactions liées aux employés pour référence ultérieure. Suivez la présence et les heures supplémentaires des employés pour vous assurer qu'ils reçoivent toujours une rémunération équitable pour leur travail.
Vous pouvez générer des bulletins de paie mensuels et effectuer des paiements groupés en quelques clics. Vous pouvez également modifier le statut du bulletin de paie à l'aide d'un simple CTA. Un employé peut consulter la répartition des éléments de son salaire.
Utilisez les fonctionnalités de recrutement intégrées pour créer et gérer de nouvelles offres d'emploi et pourvoir vos postes vacants plus rapidement. Planifiez des entretiens, créez des questions d'entretien et affectez des intervieweurs en quelques clics.
Avec Dash, vous pouvez facilement gérer toutes les fonctions de votre entreprise à partir d'un seul emplacement.
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